建筑业面临持续的劳动力供应困难

在过去十年中, 建筑行业的劳动力短缺一直是该行业最大的痛点之一. 目前, 这一挑战可能至少暂时被冠状病毒的影响和相关的政府强制关闭所掩盖, 许多项目被推迟甚至取消, 供应链混乱，贷款机构对融资越来越谨慎. 尽管如此，该行业的劳动力环境仍然存在相当大的不确定性.

随着政府强制关闭在春季开始出现, 美国劳工统计局(BLS)报告说，3月份建筑业全国就业人数略有减少,然后暴跌975点,4月份为1万, 这代表了行业总就业人数的13%，是有史以来最严重的单月下降. 相反, 今年5月，限制开始解除, 建筑业就业人数增加453人,000, 接着又增加了158,6月，000人, 帮助扭转了4月份一半以上的跌幅. 美国劳工统计局7月就业报告显示，建筑业就业人数仅增加2万人. 该行业的就业人数约为44.4万人，低于2月份的水平.

美国总承包商协会的首席经济学家肯·西蒙森指出，大约2.在房地产市场崩溃和大衰退的影响下，300万个建筑工作岗位流失, 以及经济复苏的最初几年. 许多流离失所的人都是技术工人，他们要么退休，要么从事其他职业. 自从, 该行业一直在应对熟练劳动力短缺的问题, 被千禧一代的态度放大了, 作为一个整体，他们要么没有技能，要么不像前几代人那样对建筑工作感兴趣.

2020年的经济衰退是否会加剧该行业的劳动力短缺? 有理由相信，建筑业将赶不上其他经济领域的复苏步伐, 尽管项目中断和积压使得一些公司在5月份让部分工人复工, 六月和七月.

仍有许多未知因素，很难预测对该行业就业市场的短期和长期影响. 因为每家公司都要处理熟练劳动力短缺的问题，并承担停工带来的经济后果, 实施一项战略计划是至关重要的. 仅仅依靠繁荣的经济来获得稳定的合同积压已不再是一种选择.

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